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高校英才进东营:达成50多项协议 拟聘49名博士
作者:xiaohan 来源:东营网 日期:2017-12-05 浏览

2017年“高校英才进东营”主题活动现场。

  11月30日,气温低至零下五度。驱车行驶在冬日的东营城区,只见宽阔的主干道,秀丽的景观苗木,优美的城市天际线……让人心怀激荡,更加向往。

  寒风挡不住发展的步伐,更挡不住人才工作的热情。

  这热情是永不止步的执着,久久为功抓人才,以人才“引擎”带动全市发展;这热情是开放包容的气度,不拘一格降人才,以人才“磁场”引来新生动力。当日上午,2017年“高校英才进东营”主题活动在蓝海国际大饭店开幕。

  此次活动邀请了来自国内30余所重点高校的70余名校领导及专家教授、我市重点企业负责人参加。11月30日至12月1日,与会人员共同围绕实施我市“双百引才计划”、“百千万聚才计划”、“金蓝领聚才计划”、“实训见习基地建设计划”等重点人才工程进行现场对接。期间,还举办了校企人才项目合作签约、2017年“高校英才进东营”活动座谈会、高校科研项目路演、企业路演等一系列活动。

现场签约。

  活动成果斐然,现场签订合作协议5个,共达成战略合作框架协议、实习实训基地合作协议、人才技术合作协议等50多个。其中,山东天元信息技术股份有限公司和中国科技大学副教授咸玉席达成合作意向,准备联合成立合资公司,共同发展石油行业业务。12月1日,报名参加2018年度东营市“双百引才计划”选聘的60名博士集中参加面试,拟聘用49人。

  【党委政府:搭起“金桥”智企合作】

  “教授您好,我对您的合金技术很感兴趣,希望与您深入交流。”

  “好的,王总!这样吧,咱们利用会议间隙聊一下。”

  ……

  11月30日上午,2017年“高校英才进东营”主题活动开幕式举行前,记者在会场碰到了金开实业集团有限公司总工程师王红星,他一手拿着电话,一手提着材料,一脸兴奋。

  “多亏了党委政府牵线搭桥,我们才能这么方便地接触到专家。”王红星说,他此次拟对接的新型防垢防蜡合金及其装备技术,是企业急需的技术。

  “希望各位高校领导、各位专家以这次活动为契机,更加关注东营、支持东营,通过开展多方式、多层次的交流合作,让先进理念、领先技术、高端服务在东营开花结果。”……活动开幕式会场座无虚席,气氛热烈。一方面,专家学者积极沟通交流,渴望与企业一同加快技术研发、开拓更大市场。另一方面,企业家求贤若渴,强烈期望引进高端人才,助推企业发展。在党委、政府的牵线搭桥下,他们共聚一堂、共谋未来。

座谈会现场。

  在活动开幕式后举行的座谈会上,有关部门单位、企业、高校负责人结合项目落地、人才工作等方面,畅所欲言,交流心得,达到了预期效果。

  “人才引进工作不能一蹴而就,需要政校企三方加强沟通,持久用力,打好‘感情牌’。”西北农林科技大学就业指导中心副主任罗建峰关于人才工作的深刻见解,引得与会人员拍手称赞。

  “人才是企业发展的第一要素。近年来,万达集团先后与国内12所高校达成合作协议,在多所高校成立了‘万达学院’,拓宽了人才引进渠道,加速了企业发展。”万达集团有关负责人说。

高校科研项目路演现场。

  山东大学党委常委、副校长张永兵表示:“当前,地方产业结构正在加快调整,意味着人才布局也在调整。希望政校企三方抓住机遇,坚持问题导向,创新合作方式,让人才动力支撑地方发展。”

  【专家教授:各展风采“把脉”支招】

  高值农产品开发、地炼战略发展、花鲈品种改良……高校科研项目路演所推介的项目涉及各个方面,极具应用前景。主办方还组建了导师组,对推介项目及企业疑惑进行现场点评。

高校专家介绍项目。

  “本项目模拟人体消化系统,开发出一种中药及经济作物仿生加工工艺,经此工艺加工的产品生物活性都有大幅提高,为中药及经济作物利用提供了新思路。”中国石油大学(北京)副研究员孙晓华的高值农产品用于中药开发技术一经亮相,就引起了不少人的兴趣。

  “感谢孙研究员的精彩介绍,请导师进行点评。”现场主持人说。

  “我来点评一下,这个项目符合现代农业的发展方向,极具市场前景。”

  导师点评后,几位企业家举手提问,就项目合作进行现场交流。一问一答间,专家与企业家深化了认识,沟通了感情。

  “东营市具有养殖花鲈的技术基础。我们希望与有关部门、企业合作,突破花鲈全人工繁育关键技术和养殖模式,形成优势鱼类品种。”针对北部海区花鲈品种改良与养殖模式建立,中国海洋大学水产学院副院长、教授温海深作了介绍。

  “还有一次提问机会,哪位企业家想发言?”

  主持人话一落音,等待许久的景明海洋科技公司副主任盖瑞琦“唰”的一声站起来。“温教授,请问如何降低花鲈养殖中的死亡率?”

  ……

  “真是没白来!通过专家教授的指点,解决了困扰了我们好久的技术难题。”盖瑞琦说,海鱼养殖是公司下步发展的重点,专家现场讲解的项目与公司发展契合度很高,“散会后,再向专家请教”

  每一次答疑解惑,都是那么真诚。每一次沟通交流,都是那么真诚。你一言我一语中,会议开出了效果、开出了高潮,大家都收获满满。

企业路演现场。

  【行业企业:真心引才助力发展】

  企业路演是此次活动的重点,有关企业负责人与来我市参加2018年度东营市“双百引才计划”选聘的60名博士共聚一堂,深入沟通,实现了双赢。

  “科瑞集团在石油装备行业优势明显,建有海外分公司,发展机会大,感兴趣的同学可以考虑。”……企业路演现场,海科化工、华泰集团等十余家知名企业深入介绍企业发展优势,吸引了博士生的目光。

企业负责人现场提问。

  “有的岗位与我的专业相符,会考虑与企业联系。”一位山东大学材料学专业博士生表示,企业发展空间广阔,对于开拓进取心强的人来说,是不错的选择。

  “招聘石墨烯行业领军人才,参照公司职级待遇体系。”“招聘化工、高分子专业博士,提供住房或租房补贴。”“招聘冶金、化工专业博士,年薪20万。”……

  借助“高校英才进东营”主题活动的平台作用,不少企业诚意满满招人才,主动与高校人才沟通,吸引他们落户东营;不少高校人才心情迫切找工作,积极与我市企业对接,寻找合适发展机会。你来我往间,大家找到了共赢点。

  企业经营者的满意,是对人才工作的最大褒奖;专家学者的风雨兼程,是对人才工作的最大支持。在政企校三方共同努力下,高端人才正云集东营,好项目正落地东营!

  人才工作需要久久为功、持续发力。近年来,我市着力推进人才工作政策制度创新,加大财政扶持力度,全市人才发展专项资金规模达1.6亿元;实施产业急需人才引进资助计划,支持企业采取兼职聘用等方式引进各类人才和团队;加强全市人才储备培养,加快大学生实习实训基地建设,大力引进高技能人才等。

  此外,我市大力开展人才载体建设行动,实施创新平台提升工程,对新认定的国家级和省级企业技术中心等给予补贴支持;实施创业平台支撑工程,建设集聚新兴产业的创业园区和创业孵化基地等;搭建产业集群高端人才对接平台,正在合作建设“科技领军人才创新驱动中心”等6个在全省具有较大影响的人才开发服务机构等。

现场交流讨论。

  活动结束的时间到了,但大家还意犹未尽,不愿离去。“刘博士,您掌握的技术是我们急需的,愿意到我们企业工作吗?”“王教授您好,我能加您的微信吗?”“杜总,我随时等你电话。”……真诚握手,依依话别,大家下步发展的信心更加坚定!我们坚信,在人才工作的催动下,东营发展的明天必定更加绚丽辉煌!


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