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职场规则:求职过程中常遇到的3大“陷阱”
来源:网络 日期:2018-11-06 浏览

面试求职中,首先要在正规的渠道选择正规的公司,其次我们要学会观察整个公司的工作氛围,包含公司的周围环境,正规的公司办公环境都不会太差,而相反过于简陋的公司我们就要警惕,在求职中如果遇到如下情况,新世纪人才网提醒大家就要提高警惕加以防范了:

陷阱一:未提工作,先说交钱。

很多人在求职时遇到这样的情况,面试者只是简单询问相关情况,没有给任何的工作安排,然后就告知求职者要先交一定数额的押金或者保证金,声称工作满一定时间后再退还。这样的情况我们一定要警惕,国家没有任何规定公司可以收取员工押金或者保证金,只要有这样的情况,我们就一定要防范。正规的公司是不会提前收取员工任何费用的。所以只要是要求我们先交钱的工作,我们尽量不去选择。

陷阱二:夸大薪资,缩小工作量。

有些公司在新人面试时,面试人故意把工作量说的很小,给大家一种错觉,以为工作轻松,而且他们还会夸大薪资数额,比如对一个没有任何工作经验的新人,他们就敢给出月薪一万甚至更多的价格,这完全不符合国家薪资标准,当求职者真正到了公司工作后,他们会以各种理由增加工作量,同时再把薪资进行拆分,你以为你可以轻松拿到一万元吗?不是的,这一万元包含了:底薪,业绩提成,全勤奖,完成一定业绩的额外奖金。

简单的说没有任何一个公司会白养闲人,没有给公司创造价值,公司是不会给你开那么高的价格的,所以不要被高薪资迷惑,作为新人先衡量自己的价值,只要对方给出合理的薪资就可以,我们在工作中不断的历练自己从而提升自己的价值。

陷阱三:工作内容与实际不符

有些公司在面试时不会把你的具体工作内容明确告知,甚至于欺骗工作内容,结果到了真正入职的时候才发现工作内容包含专业根本不是你想要做的,甚至超出了国家正常的工作范围,这样的工作绝对不可以选择,所以我们在面试的时候一定要问清楚自己的工作执掌范围,避免被欺骗。

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