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2018-12-03 / 来源:《人才资源》
每个人都想找一份理想的工作,即安稳又可以发展,但这样的工作其实很难找到,有时候辞掉一份工作其实从一开始就注定了。在入职前,需要和HR进行斗志斗勇,在交谈中了解工作,争取自己想要的薪资和福利,交谈中我们需要正确理解一些话术的真正含义,否则在你刚刚接触工作之后救会产生自己已经入坑了,有些东西跟…[查看全文]
2018-12-03 / 来源:环球人力资源智库
没钱没资源没背景的三无普通人的职场之路 作 者丨丁路遥,GHR环球人力资源智库原创作者,资深人力资源专家,高级人力资源管理师 来源:环球人力资源智库,ID:ghrlib,专业的HR都关注,权威人力资源新媒体,为企业HR提供优质培训及咨询服务。报班学HR,先查GHR。 近…[查看全文]
2018-11-30 / 来源:职场智慧
做一个不加班的人,努力杜绝无意义加班! 加班,是很多人都不想遇到的事,但加班却是每个上班族都不可避免要面对的。加班有时候是自愿的,可以让你完成手上今天未完成的事;有时是被迫的,应老板要求:大家全体加班,然而这种加班不是对每个人都有意义的,只是留下身体,思想已经离开的加班纯粹就是浪费时间。加班…[查看全文]
2018-11-30 / 来源:三茅网 专业的HR学习平台
员工因谁辞职? 据估计,65%的员工辞职是因为自己的领导。我们常说员工辞掉工作或“炒掉”公司,但其实他们炒掉的是领导。“公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。也有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人。 很多领导能给员工留下不错的第一印象,这也让开始新工作的员工更加…[查看全文]
2018-11-30 / 来源:三茅网 专业的HR学习平台
请假条 一年中总会有365个想请假的时候, 也会有个必须要请假的时候, 老板一批,万事大吉。 请完假假条是不是随手就扔? 要注意! 假条是一个很重要的凭证! 比如遇到一些劳动纠纷, 假条可以作为一种证据来使用, 证明效力如何要看事件的具体情况。 1.事假 事假…[查看全文]
2018-11-24 / 来源:新世纪人才网
相信有许多刚从学校里出来的学生,毕业了以后就面临着找工作的难题。由于学校没有什么校企合作的项目,所以工科生毕业以后,是需要自己到社会上找工作的。自己找工作的好处就是想做就做,不想做就走,不像校招那样有合约的约束,但在社会上找工作也会经常面临被骗的风险。既要防止自己误进传销,还要当心进一些黑心工厂,所以说找工作也不是一…[查看全文]
2018-11-23 / 来源:网络
不要再郁闷同事、领导对你的排挤了,在职场上出现这种情况,肯定是你的交际出了问题。如何避免这种现象,新世纪人才网推荐你职场交际应该明白的五个道理: 一、你是配角---身在职场,就不要跟领导去争了 尤其是在人际关系上,既然你想跟领导建立关系,就一定要摆正自己的位置。安安静静的做好一个配角该做的事情,不要总想着去争…[查看全文]
2018-11-23 / 来源:网络
对于那些刚入职公司的职场新人,都想早日转正,那么怎么做才能快速转正呢?新世纪人才网小编认为做到五点就够了,这五点对于每一个正在试用期的职场新人很重要, 因为这样做,才能让他们从一同进公司的人中表现突出,打动老板或主管,从而以最短的时间结束试用,加薪转正,那么,职场新人到底应该怎么做呢? 一、想别人没想到,…[查看全文]
2018-11-21 / 来源:网络
对于每个团队成员来说,在专业领域、个人和组织层面上聚焦核心目标是非常重要的。但是不同的人有不同的意见,每个人都倾向于实现他们的个人目标,就像他们完成工作上自己的KPI一样。因此,保持同事之间的融洽关系是团队凝聚力的基础。新世纪人才网推荐六大方法,帮助我们建立积极的人际关系。 1. 尊重别人的时间 在组织…[查看全文]
2018-11-19 / 来源:新世纪人才网
在职场跳槽频繁的今天,企业总是难以留住好的人才,为此企业不断的加薪以期望能留住人才。那到底如何提升员工忠诚度来降低跳槽率呢?新世纪人才网提供以下提供五种方法,让员工安心工作,不想跳槽。 1) 给员工合理回报,让员工赚钱 马云曾谈到员工为什么离职,主要有两个原因:钱没给到位,心委屈了。员工离职时还费尽心…[查看全文]