东营新世纪人才网,欢迎您! 电话:0546-8208114
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 职场资讯

新形势下招聘,线上面试该如何进行?

来源:网络 时间:2020-11-10 作者:新世纪人才网 浏览量:

2020年在疫情影响下,很多公司对于招聘工作都特别谨慎,很多企业对人才的招聘只能通过线上进行,在线求职、在线面试了解求职者的基本情况。线上面试目前大多还是以电话形式或视频进行,通过求职者行为举止判定对方的素质,无法面对面沟通无疑给线上面试增加了很多难度。对于求职者来说,线上面试也不轻松,那么,线上面试该如何进行?

一、线上面试前的准备工作

虽然无法面对面沟通,但是如果提前跟HR约了线上面试时间的话,还是要有所准备的,比如提前梳洗打扮好,万一对方HR进行视频面试,你还在被窝里没有梳洗,首先给对方第一印象就不好,认为不重视这次面试。即使看不到对方,必要的“职业形象”准备也不能随意,这可以帮助你迅速进入面试状态;其次,找一个网络环境良好,安静的地方,等待对方来电;还要准备一个本子和笔,当HR说到重点的地方,方便随时记录,有些人线上面试时紧张会把一些重点忘记,好记性不如烂笔头。

二、回答问题不慌不忙,从容应对

一般线上面试会比现场面试时间要精短,因为到公司直接现场面试,双方少不了一些寒暄,还有HR查看简历的时间等等,线上面试相对简单,首先双方互相自我介绍做个初步了解,接下来基本就是问答形式了。因为不用面对面,所以求职者相对没那么紧张,所以回答问题一定要听清楚再回答,千万不要抢答。这里注意一下,线上面试回答问题并不是说得越多越好,最好控制下时间,不然HR抓不住你的重点,也无法对你的表现进行准确评估。所以,能用简洁的语言,清楚表达你的观点就好了!

三、提前准备小抄或笔记

线上面试就像开卷考试,不会像线下那样盯着你。面对即将到来的线上面试,求职者可以提前预测下对方可能问到的题目,提前找好答案做好笔记小抄,当HR问起来就能够对答如流。不过小抄也不能做得太详细,可以是一些关键要点,或者用树状图整理行业的大事件,在你忘记的时候,可以起到提醒的作用。太详细就会不由自主照本宣科,显得没有感情,还会干扰你的思维发散,适得其反。所以,小抄只是辅助,千万不可依赖~


线上面试便捷高效,既能节省了去现场面试来回的时间和精力,同时也能缓解紧张情绪,但线上面试也不可掉以轻心,HR同样可以通过你的语气语调,还有一些回答判定你的能力,所以一定要准备充分,相信只要好好准备就一定有机会成功。


微信扫一扫分享资讯
版权声明:
1、本站原创内容,未经许可,任何人或组织不得复制、转载或以其他任何形式的商业应用。
2、企业会员在本站发布的招聘信息,未经许可,禁止转载,新世纪人才网对违者公司有权追究其法律责任。
3、未经授权转载企业招聘信息,给企业造成损失的,新世纪人才网将协助企业收集证据进行维权。
4、本站部分文字及图片来自于网络,如侵犯到您的权益,请及时联系我们删除。
分享到:
相关推荐
暂无相关推荐
客服服务热线
0546-8208114
工作日 8:00-17:30
微信公众号
手机浏览

山东博智人力资源股份有限公司版权所有©2006-2020     鲁ICP备05021735号-2     服务电话:0546-8208114

运营单位:山东博智人力资源股份有限公司     ICP经营许可证:鲁B2-20200356     鲁公网安备 37050202370950号     人力资源证: 370501000062号

地址:东营市东营区北一路402号黄河三角洲大数据港    EMAIL:xsjrc@qq.com    

用微信扫一扫