职场新人在迈入职业生涯的初期，培养良好的心态对于得到领导的赏识是至关重要的；在职场初期，心态往往比技能更能凸显你未来的职业方向；以下是新世纪人才网小编作为过来人的一些建议：
1、学习心态：
对于新人来说，学无止境是一个重要的信念。愿意学习新知识和技能，适应不断变化的工作环境，能够快速吸收新的信息，是得到领导认可的关键。不要害怕犯错，而是从错误中吸取经验教训。
2、积极主动：
表现出对工作的积极主动态度。愿意主动承担责任，主动解决问题，展现出对工作的热情和责任心；职场初期不要怕做错，最怕的反而是唯唯诺诺，什么都不做 。
3、沟通能力：
良好的沟通能力是职场成功的关键之一。能够清晰地表达自己的想法，倾听他人的意见，善于与同事、领导沟通合作，都是受到赏识的重要素质。
4、团队合作：
显示出良好的团队合作潜能。愿意与他人分享知识，尊重团队成员，乐于协助完成共同的目标。团队合作是许多工作中的重要方面，能够在团队中融洽相处对于职业发展至关重要。
5、自我管理：
具备自我管理的能力，能够有效地安排时间，高效地完成工作任务。展现出对自己的工作和职业发展有清晰的规划，能够自律并达成目标。
6、快速、灵活的适应性：
在快速变化的工作环境中，具备灵活适应的能力是很重要的。愿意接受新的挑战，适应变化，并能够快速调整自己的工作方式，展现出适应能力。
7、建立良好的人际关系：
在职场中，人际关系的重要性不可忽视。建立良好的同事关系，尊重他人，善于与人相处，都有助于在职场中获得领导的认可。
总体来说，职场新人需要展现出一种积极进取、学习进取的心态，同时注重人际关系和团队合作，以及具备解决问题的能力。这些素质将有助于建立起在职场中获得领导赏识的基础。
