1.负责综合办公室的全面工作，确保各项工作顺利完成。
在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2.负责各部门人员的考勤、工作监督，包括：检查监督各个部门工作;直接负责办公室人员、汽车司机、送货员、库房保管员的工作质量、服务态度和工作进度。
3.做好公司员工的培训及考核工作，规范本部门的服务，提高员工素质及操作技能，协调各个部门之间的工作安排，并对他们进行绩效考核。
4.负责执行公司的考勤制度。
5.根据公司发展需要，负责做好新员工的招聘、实习、转正工作;负责劳动合同的签订，人事档案的建立和员工的奖罚、辞退工作。协助总经理实施公司人才队伍的建设工作。
6.收发各类文件、信函，做好报刊杂志的订正和分发工作，编制收集各部门的有关资料、会议记录等交档案室存档。
7.印发公司各类通知、文件和规章制度，传达召集各类办公室会议，并做好会议记录，做好上传下达、下情上报工作，深入调查研究，发现问题并及时向领导汇报。
8.根据总经理要求起草公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度，将公司内部管理制度化、规范化。
9.编制本部门各项工作流程，制定本部门的管理规章制度及奖罚措施，制定本部门的工作计划。
10.协助总经理推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动，积极做好公司员工培训等工作，严格保守公司商业秘密。
11.负责办理公司办公用品的采购、发放与管理工作。
12.指导安排公司员工的文化娱乐活动，深化各员工团队协作思想。
13.负责公司证件办理及年审工作。
14.负责车辆各种税费的缴纳、车辆季审、年审以及车辆变更业务的办理。
